工伤骨折不给赔偿违法吗

工伤骨折是职工在工作中遭受事故或者职业病伤害所造成的一种特殊损伤。根据法律规定，职工发生工伤骨折后，企业应当承担相应的赔偿责任。那么，工伤骨折不给赔偿违法吗？

一、工伤骨折不给赔偿违法吗

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，职工因工受伤的，由所在单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇。工伤骨折不给赔偿的行为是违法的。

企业未按规定支付工伤保险待遇的，除应向职工支付工伤保险待遇外，还应向职工支付相当于工伤保险待遇20%的赔偿金。职工还可以向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

二、工伤骨折不给赔偿如何起诉

职工因工伤骨折后，企业不给赔偿的，可以向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

向劳动行政部门投诉的，劳动行政部门会对企业进行调查，并责令企业支付工伤保险待遇。如果企业拒不执行的，劳动行政部门可以对企业处以罚款。

向人民法院提起诉讼的，职工需要准备好相关证据，证明自己遭受工伤骨折的事实、企业未支付工伤保险待遇的事实以及企业违法的行为。法院会根据证据进行审理，并对企业做出相应的判决。

三、工伤骨折不给赔偿赔偿标准

职工因工伤骨折后，企业应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、二次手术费、康复费、辅助器具费、生活护理费、交通费、食宿费、误工费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。

具体赔偿标准根据职工的伤残程度、工龄等因素确定。职工因工伤导致残疾的，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准为伤残等级对应的职工本人12个月工资总额的6-24个月；伤残津贴的标准为伤残等级对应的职工本人每月工资的50-90%。

工伤骨折不给赔偿是违法的。职工因工伤骨折后，企业应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇。否则，职工可以向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

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