解除合同后社保怎么办
法律分析：
解除合同后社保应在十五日内办理转移手续。办理离职手续后，劳动者可以自行缴纳，携带离职证明、社保手册、保险缴纳单到劳动局办理失业证注册失业，到人社局办理社保转接。
法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
海量律师平台已认证，专业律师精准解答您的问题，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，极速问律师最快10秒响应！免费提交打官司需求，智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
-
男人婚内出轨和小三有孩子怎么办？
如果一个男人在婚姻中作弊，有一个孩子，他可以起诉离婚。起诉应当向人民法院提交起诉书，并根据被告人数提交副本。如果真的很难写起诉书，你可以口头起诉，由人民法院记录...
-
退休退休不签劳务协议怎么办？
退休不签订劳务协议，具体处理方法如下： (一)当事人可以向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理； (2)也可以向劳动监察大队投诉，维护自...
劳动法律问答顾问律师已回复
-
辞职五险一金怎么办？
辞职五险一金怎么办？ 1、如果你已经离开，原公司将不会继续支付社会保障。原单位将到社会保障局办理减员手续，社会保障将自动关闭。但是，辞职后的社会保障可以转...
劳动法律问答顾问律师已回复
-
试用期被辞退，该怎么办？
员工在试用期内被公司解雇。如果是非过失性解雇，可以要求公司向我支付经济补偿。如果是过失性解雇，不能要求赔偿。如果是非法解雇，可以要求公司按照双倍的经济补偿标准支...
劳动法律问答顾问律师已回复
相关法律问答
最新咨询
热门咨询
猜你喜欢
