工伤断筋怎么赔偿

工伤断筋的赔偿问题是工伤保险中比较常见的问题，涉及到劳动者的基本权益和用人单位的赔偿责任。为了保障劳动者的合法权益，明确用人单位的赔偿责任，依法妥善处理工伤断筋的赔偿问题，需要对工伤断筋的赔偿标准和程序进行了解和掌握。

一、工伤断筋怎么赔偿

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，由用人单位按月支付其工资。第十九条规定，职工伤残经劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级以上伤残的，享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金，根据伤残等级按照本人上一年度所在岗位月平均工资的标准计算，十级伤残为6个月的工资，九级伤残为7个月的工资，八级伤残为8个月的工资，七级伤残为9个月的工资，六级伤残为10个月的工资，五级伤残为11个月的工资，四级伤残为12个月的工资，三级伤残为13个月的工资，二级伤残为14个月的工资，一级伤残为15个月的工资；

（二）按月领取伤残津贴，伤残津贴标准为本人工资的50%至75%，具体比例由劳动能力鉴定委员会根据伤残等级确定；

（三）享受免费医疗；

（四）劳动合同到期后，原用人单位优先安排工作，不得解除劳动合同。

二、工伤断筋赔偿影响因素

工伤断筋的赔偿金额不仅取决于伤残等级，还受到以下因素影响：

1. 工龄：工龄越长，赔偿金额越高。

2. 收入水平：收入水平越高，赔偿金额越高。

3. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越高。

4. 医疗费用：所产生的医疗费用由用人单位支付，这将影响到伤残补助金的实际金额。

三、如何申请工伤断筋赔偿

申请工伤断筋赔偿的程序如下：

1. 向用人单位报告工伤：劳动者发生工伤后，应立即向用人单位报告。

2. 由用人单位申请工伤认定：用人单位接到工伤报告后，应当在30天内向社会保险经办机构申请工伤认定。

3. 进行劳动能力鉴定：社会保险经办机构受理工伤认定申请后，将组织劳动能力鉴定委员会对劳动者进行劳动能力鉴定。

4. 确定赔偿标准：根据劳动能力鉴定结果，确定伤残等级和赔偿标准。

5. 按标准赔偿：用人单位应当按照确定的赔偿标准，支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴，并承担医疗费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。