上晚班困死了算工伤吗赔偿(夜班困死了)

上晚班在工作中困死了是否算工伤赔偿是个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。一般情况下，如果符合以下条件，则可以认定为工伤：

一、死亡原因与工作有直接关系

因长期上晚班导致身体极度疲劳，猝死或其他意外死亡，经法医鉴定，确定死亡原因与上晚班有直接因果关系。

二、死亡发生在工作时间或工作场所

上晚班期间因过度疲劳而发生死亡，死亡时间在工作时间内或工作场所内。

三、不存在个人原因

死亡并非因个人疾病、醉酒、吸毒等原因造成，不存在主观过错或违反规章制度的行为。

四、符合《工伤保险条例》规定

符合《工伤保险条例》规定的其他工伤认定条件，如未享受工伤保险待遇，单位未依法缴纳工伤保险费等。

五、举证责任

申请工伤认定的劳动者及其家属承担举证责任，需要提供相关证据证明死亡与上晚班有直接关系。

六、赔偿标准

符合工伤认定的，依据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金、职工本人平均工资的20个月以上60个月以下丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。

上晚班困死了是否算工伤赔偿需要根据具体情况进行判断。符合上述条件的，一般可以认定为工伤，并享受相应的赔偿待遇。

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