死亡后取得工伤赔偿吗

在职工发生工伤事故后不幸身故时，其家属或依法继承人可以依法取得工伤赔偿金。具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工伤死亡补助金。本文将详细阐述关于死亡后取得工伤赔偿的方方面面。

工伤认定

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病导致死亡的，认定为工伤。而职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致死亡的，也认定为工伤。

赔偿标准

工伤死亡赔偿金的计算公式为：供养亲属抚恤金=职工本人工资×60个月×供养系数；一次性工伤死亡补助金=职工本人工资×20个月。其中，供养系数根据供养人员的数量和年龄确定，具体标准由各省份自行规定。

受领人

工伤死亡赔偿金由职工的供养亲属或依法继承人共同领取。供养亲属是指职工生前依靠职工收入主要维持生活的人员，包括职工的配偶、未成年子女以及年老、患病或者失业不能维持生活能力的其他亲属。

申请程序

职工发生工伤死亡后，其家属或依法继承人应当及时向用人单位报告，用人单位应当在规定期限内向当地社会保险经办机构申报工伤认定。工伤认定通过后，社会保险经办机构将根据认定结果核定并支付工伤赔偿金。

注意事项

职工发生工伤死亡后，其家属或依法继承人在申请工伤赔偿时应注意以下事项：及时报告工伤，按时申报认定，准备齐全证明材料，保管好相关凭证，如有异议可申请工伤认定仲裁或提起诉讼。

职工发生工伤死亡后，其家属或依法继承人有权依法取得工伤赔偿金。及时了解和掌握相关政策法规，做好工伤认定和赔偿申请工作，保障职工及其家属的合法权益。

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