工伤死了社保怎么赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或死亡。工伤的发生对劳动者和其家庭来说是一次巨大的打击，社会保险的赔偿是非常重要的。那么，当工伤导致死亡时，社保应如何进行赔偿呢？

一、丧葬费的赔偿

根据中国的《劳动保险条例》，雇主应当向工伤死亡职工的家属支付丧葬费。具体的支付标准和方式由当地社会保险部门或劳动保险管理机构规定。通常情况下，丧葬费的支付范围包括丧葬用品费、丧葬仪式费、丧葬运输费等。

二、供养亲属的抚恤金

工伤死亡职工的直系亲属，如配偶、子女等，有权获得供养亲属的抚恤金。根据相关规定，抚恤金的支付标准为工伤职工本人生前一年平均月工资的20倍。具体的支付方式和标准由当地社会保险部门或劳动保险管理机构制定。

三、生活补助金的支付

工伤死亡职工的配偶和子女，如符合相关条件，还有权获得生活补助金。生活补助金的支付标准和方式由当地社会保险部门或劳动保险管理机构规定。一般情况下，生活补助金的支付标准为工伤职工本人生前一年平均月工资的10%至15%。

四、丧失劳动力补助金的支付

如果工伤死亡职工的配偶因照顾子女或其他原因无法从事劳动，符合相关条件的话，还可以获得丧失劳动力补助金。具体的支付标准和方式由当地社会保险部门或劳动保险管理机构规定。

五、其他补偿事项

除了上述提到的赔偿项目外，工伤死亡职工的家属还有可能获得其他的补偿事项。例如，医疗费用的报销、残疾津贴的支付等。具体的补偿事项和支付标准由当地社会保险部门或劳动保险管理机构规定。

六、维权途径

如果工伤死亡职工的家属对社保赔偿的结果有异议，可以通过以下途径进行维权：

1. 向当地社会保险部门或劳动保险管理机构提出申诉；

2. 寻求法律援助，咨询专业的劳动法律顾问；

3. 提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径解决争议。

当工伤导致死亡时，社保应根据相关规定进行赔偿。具体的赔偿项目和支付标准由当地社会保险部门或劳动保险管理机构制定。如果家属对赔偿结果有异议，可以通过合法途径进行维权。