在工作中遭遇意外事故，导致身体损害，是否构成工伤，是劳动者关心的重要问题。一颗门牙掉了，是否算工伤，能否获得赔偿，引起了不少人的困惑。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
一颗门牙掉了是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
因工作原因受伤的：如果劳动者在工作过程中，因触电、机械事故等原因导致一颗门牙掉了，属于工伤。
非因工作原因受伤的：如果劳动者在工作场所内，但非因工作原因，如个人原因、玩耍等导致一颗门牙掉了，不属于工伤。
如果认定为工伤，劳动者可以获得以下赔偿：
医疗费
误工费
住院伙食补助费
交通费
休息营养费
伤残补助金
死亡补助金等
门牙掉了的具体赔偿标准，根据劳动者的年龄、工伤等级、当地经济水平等因素确定。
根据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，其中门牙掉了一般属于十级工伤。十级工伤的赔偿标准，根据当地平均工资水平而定。
例如，在北京，2023年的十级工伤赔偿标准为：
一次性伤残补助金：111,420元
误工费：按实际误工天数和本人工资计算
及时申请认定：劳动者在发生事故后，应及时向单位申请工伤认定，并提交相关材料。
保留证据：保留好就医发票、病历、诊断证明等材料，作为工伤认定的证据。
依法维权：如果单位拒绝认定工伤，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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