残废工伤可以赔偿吗

是的，残废工伤可以赔偿。根据《工伤保险条例》等相关规定，在工作时间或与工作有关的时间内因工作原因受致残的，属于工伤，可以向用人单位索赔工伤保险待遇。

赔偿范围

一、医疗费用：

包括工伤治疗、康复、辅助器具等产生的合理费用。

二、伤残津贴：

根据工伤等级和职工工资水平计算支付的伤残待遇。

1、劳动能力鉴定：

经劳动能力鉴定委员会鉴定，确定职工伤残等级，以确定伤残津贴领取标准。

2、领取时间：

领伤残津贴的时间一般从职工伤残之日起至职工达到法定退休年龄。

三、就业帮助：

用人单位对符合就业条件的伤残职工，应当予以安排就业。

赔偿标准

工伤残废赔偿标准根据伤残等级确定。劳动能力鉴定委员会根据伤情鉴定伤残等级，分为10级至1级，1级为最重。不同等级的伤残津贴标准不同，具体计算公式如下：

伤残津贴 = 本人月工资 × 工伤等级对应的系数 × 伤残津贴发放年限

申请流程

1. 职工发生工伤后，应当及时向用人单位报告。

2. 用人单位应当在发生工伤之日起30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门对工伤进行调查、认定。

4. 认定为工伤后，职工可以向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

注意事项

1. 职工应当及时报告工伤，以便及时获得治疗和赔偿。

2. 用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，确保职工在发生工伤后能得到保障。

3. 如遇工伤索赔纠纷，职工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。

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