我们找工作的时候，都希望找到一份稳定的，福利待遇好的，人民群众可以自由择业，虽然大家都知道事业单位待遇好，但是并不是唯一的选择，私人企业提供的岗位也非常多。关于私企上班五险一金吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
私企上班五险一金吗
首先我们需要了解五险一金是什么，有哪些险种，据了解，我们常说的五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，通常，我们习惯性的将前面五种保险项目，称为“五险”又称“社保”，而住房公积金简称为“一金”。
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：
一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。
二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。
三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后，此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定，并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。
根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险的覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。实践中，在全国30个省、自治区、直辖市颁布的生育保险政策中，有15个地方规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围。
根据《住房公积金管理条例》规定，条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
由上可知，私企是有五险一金的，目前，在全国范围内，五险一金中的社保是强制缴纳的，而住房公积金并没有强制缴纳，2013年以来，部分城市也将公积金纳入了强制缴纳的范围，具体可以向当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。
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