追索劳动报酬要去仲裁吗

不一定要去仲裁。

在追索劳动报酬时，仲裁是一种解决劳动纠纷的方式之一。但是否要选择仲裁，取决于具体的情况和个人的考量。

仲裁是一种相对快速和低成本的解决劳动纠纷的途径。相比于诉讼，仲裁通常能够更迅速地解决争议，减少了时间和精力的浪费。仲裁的费用相对较低，较少需要支付律师费用等其他额外费用。

仲裁通常能够保护双方的隐私。与公开的法庭审理不同，仲裁过程一般是私下进行的，仅限于相关当事人和仲裁员的知情。这种私密性有助于保护双方的商业机密和个人隐私，避免了信息的泄露。

选择是否要去仲裁还需要考虑其他因素。仲裁的结果通常是终局性的，双方都需要遵守仲裁裁决。如果您对仲裁结果不满意，将很难进行上诉或申请重新审理。在选择仲裁之前，需要对案件的证据和法律依据进行充分的评估，确保自己有足够的证据和法律支持。

仲裁的结果往往是最终的，双方都需要接受仲裁裁决，无法再进行其他争议解决方式。如果您希望保留其他解决纠纷的可能性，如诉讼或协商，可能需要重新考虑是否选择仲裁。

仲裁的结果可能并不一定公正。虽然仲裁员通常是经验丰富的专业人士，但他们的判断也可能受到主观因素的影响。如果您认为仲裁员可能有利于对方一方或存在其他不公正因素，可能需要重新考虑是否选择仲裁。

是否选择仲裁取决于具体情况和个人的考量。仲裁能够提供一种相对快速、低成本和私密的解决劳动纠纷的方式，但其结果是终局性的，可能不一定公正，并且限制了其他解决纠纷的可能性。在追索劳动报酬时，需要仔细权衡利弊，根据具体情况做出选择。