社会保险缴费基数与员工实际工资的关系

当我们步入职场的时候，都是有五险一金的存在，同时我们和用人单位会按照相关比例进行交纳。关于社会保险缴费基数与员工实际工资的关系的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

社会保险缴费基数与员工实际工资的关系

社保基数和工资是直接挂钩的。

（一）社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。

（二）社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。

（三）社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。

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