公司扣劳动合同违法吗

标题公司扣劳动合同违法吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在签订劳动合同时明确约定劳动报酬和支付时间，且不得以任何名义扣发劳动者的工资。如果用人单位在扣除劳动者工资时违反了劳动合同法的规定，就属于违法行为。

在实际工作中，一些用人单位会以各种理由扣除劳动者的工资，例如迟到、早退、旷工、病假等等。这些扣款行为必须要有法律依据，否则就是违法行为。

对于公司扣劳动合同的情况，如果公司在没有法律依据的情况下擅自扣除劳动者工资，就是违法行为。如果劳动者认为自己的工资被公司违法扣除了，可以通过以下途径维权：

1.与公司进行协商。劳动者可以与公司的人力资源部门或者财务部门进行协商，要求公司退还被扣除的工资。

2.申请仲裁。如果与公司协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司退还被扣除的工资。

3.提起诉讼。如果经过仲裁后公司仍然不退还被扣除的工资，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

公司扣劳动合同是违法行为，劳动者有权利维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应当了解相关的法律法规，并通过合法途径进行维权。为了避免类似情况的发生，劳动者在签订劳动合同时应当认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。