工伤赔偿劳动法仲裁前置吗

在遭遇工伤后，工伤职工可以通过多种途径维护自己的合法权益。其中，劳动仲裁是常见的途径之一。但工伤赔偿案件是否必须先经过劳动仲裁前置程序，成为很多人关心的问题。

一、工伤赔偿劳动法仲裁前置吗？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，因工伤赔偿而产生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也就是说，工伤赔偿案件属于劳动仲裁前置案件，当事人在向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤赔偿劳动争议仲裁时效

劳动争议仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿案件的仲裁时效从职工知道或者应当知道用人单位应当履行赔偿义务之日起计算。

三、工伤赔偿劳动仲裁程序

工伤赔偿劳动仲裁程序主要包括：

1. 提交仲裁申请；

2. 劳动争议仲裁委员会受理并组成仲裁庭；

3. 开庭审理并调查取证；

4. 作出仲裁裁决。

当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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