工伤可以问单位赔偿吗

工伤是指劳动者在工作中或因工作遭受意外伤害或患职业病的情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤劳动者可以向单位索赔以下赔偿：

一、工伤可以问单位赔偿吗？

依照《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者可以向单位索赔以下赔偿：

1. 医疗费用：包括工伤治疗、康复和护理费用。

2. 工伤津贴：工伤期间无法工作的，按照本人工资的标准支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：伤残等级鉴定为10级至1级的，由单位一次性支付伤残补助金。

4. 一次性工亡补助金：因工死亡的，单位一次性支付工亡补助金给工伤劳动者的近亲属。

5. 供养亲属抚恤金：工伤劳动者伤残或者死亡，有扶养亲属的，单位按照相关规定支付抚恤金。

二、单位不赔偿工伤怎么办？

如果单位拒不赔偿工伤，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地劳动保障行政部门投诉举报。

2. 向所在地工伤认定部门申请工伤认定。

3. 申请劳动仲裁。

4. 向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿金可以自己申请吗？

工伤赔偿金原则上需要单位申报，劳动者本人无法直接申请。但以下情况例外：

1. 单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，职工可以自行向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。

2. 单位依法解散或宣告破产的，职工可以向当地劳动保障行政部门申请工伤保险待遇。

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