工伤完离职了有赔偿吗

工伤事故给我国居民的生活带来了严重的伤害，一旦发生工伤事故后，除了申请工伤认定外，赔偿也是广大职工关注的问题。那么，工伤完离职了有赔偿吗？离职后的职工该如何正确地申请工伤赔偿呢？

一、工伤完离职了有赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，职工在解除劳动合已经享受其工伤保险待遇的，继续治疗其工伤的必要费用，按照工伤保险待遇项目支付。

也就是说，工伤职工在离职后，如果仍然需要继续治疗工伤的，用人单位应当继续按照工伤保险待遇项目支付其治疗费用。离职职工已经享受的工伤保险待遇，不再重复支付。

二、工伤完离职后申请工伤赔偿的流程

1. 提交工伤认定申请：离职职工应在规定的期限内向原用人单位或所在区（县）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：劳动保障行政部门受理申请后，会组织工伤认定委员会对职工的工伤情况进行认定。

3. 申请工伤保险待遇：工伤职工经认定为工伤后，应向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

4. 治疗工伤：工伤保险经办机构根据职工的工伤情况，对其进行工伤治疗。

三、工伤完离职后申请工伤赔偿的注意事项

1. 及时提出工伤认定申请：工伤职工应在规定的期限内提出工伤认定申请，否则可能会影响工伤待遇的享受。

2. 保留相关证据：职工应保留工伤事故发生时的相关证据，如工伤证明、医疗诊断书等，以便申请工伤赔偿。

3. 积极配合治疗：工伤职工应积极配合工伤治疗，并及时向工伤保险经办机构反馈治疗情况。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。