工伤认定公司负责赔偿吗

一、工伤认定公司负责赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，企业应当依法支付工伤赔偿金。工伤赔偿金包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴和死亡抚恤金等。

企业有下列情形之一的，不承担工伤赔偿责任：

1. 因受害人故意犯罪行为遭受事故伤害的；

2. 因受害人醉酒或者吸毒导致事故伤害的；

3. 自残或者自杀的；

4. 因不可抗力或者其他不能预见、不能避免和不能克服的客观原因造成事故伤害的。

二、工伤认定公司是否承担加班猝死赔偿？

如果劳动者因加班猝死，且能证明与工作原因有关的，企业应当按照工伤认定程序认定为工伤。企业应当依法支付工伤赔偿金，包括丧葬费、一次性工伤死亡补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补贴费等。

三、工伤认定公司是否承担临时工赔偿？

临时工与企业之间存在事实劳动关系的，也属于《工伤保险条例》规定的劳动者。如果临时工发生工伤事故，企业应当依法承担工伤赔偿责任。

工伤认定后，企业应当依法承担工伤赔偿责任。企业需要重视工伤预防工作，采取切实有效的措施保障劳动者的生命健康安全。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。