辞职 影响工伤 赔偿吗

工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故、职业病等伤害后，依法获得的补偿和救济。对于劳动者而言，辞去工作是否会影响其工伤赔偿的获得，是一个十分关心的问题。

一、辞职 影响工伤 赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤导致死亡、伤残或者职业病致残的，用人单位应当按照规定为其支付工伤保险待遇。辞职与否不影响劳动者获得工伤赔偿的权利。

劳动者辞职后，仍可按照原有的工伤等级和标准享受工伤保险待遇。用人单位应继续支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、辞职后怎样申请工伤赔偿？

辞职后需要申请工伤赔偿的劳动者，应当在离职之日起1年内向原用人单位或者工伤保险经办机构提出申请。申请时需提供以下材料：

工伤认定书

伤残等级鉴定结论书

辞职证明

三、辞职后如何维权？

如果用人单位在劳动者辞职后拒绝支付工伤保险待遇，劳动者可以采取以下维权途径：

向当地劳动保障行政部门投诉举报

向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇

向人民法院提起诉讼

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