触电了工伤怎么赔偿

触电事故在工业生产中时有发生，一旦发生触电事故，受害职工可以通过工伤认定、劳动仲裁等途径获得相应的赔偿。

一、触电了工伤怎么赔偿

1. 医疗费：由公司承担，包括治疗、检查、康复及其他相关费用。

2. 住院伙食补助费：公司按规定标准支付。

3. 停工留薪期工资：工伤期间，职工享受原工资待遇。

4. 伤残补助金：根据职工伤残等级确定，一次性或按月支付。

5. 一次性就业困难补助金：根据职工伤残等级确定。

6. 护理费：伤情较重，需他人护理的，由公司承担护理费用。

7. 辅助器具费：伤情较重，需使用辅助器具的，由公司提供或支付费用。

8. 精神损害抚慰金：触电事故造成的严重精神损害，可以向公司主张精神损害抚慰金。

二、触电工伤认定难点

1. 事故原因认定：通常涉及企业安全管理责任、职工过错等因素，需要通过调查取证明确事故原因。

2. 伤残等级确定：触电事故引起的伤残等级评定具有专业性，需要由劳动能力鉴定委员会评定。

三、触电工伤赔偿标准

1. 医疗费：没有最高限额，实际发生的合理费用均应予以赔偿。

2. 伤残补助金：根据职工伤残等级，一次性或按月支付的补助金标准。

3. 精神损害抚慰金：根据事故严重程度、职工伤情等因素酌定金额。

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