工伤认定以后怎么赔偿

工伤认定是保障劳动者权益的关键。一旦发生工伤，劳动者需要及时申请工伤认定，以便获得应有的赔偿。那么，工伤认定后究竟如何赔偿呢？本文将为您详细解答。

一、工伤认定以后怎么赔偿

工伤认定后，劳动者可获得以下赔偿：

1.医疗费：包括治疗费、护理费、康复费、辅助器具费等。

2.误工费：因工伤导致劳动能力丧失或下降的，按受伤害前工资标准计算误工费。

3.伤残补助金：根据伤残等级评定，按伤残等级标准支付伤残补助金。

4.护理费：因工伤致重伤需要专人护理的，按规定标准支付护理费。

5.辅助器具费：因工伤致残需要使用辅助器具的，按规定标准支付辅助器具费。

6.一次性伤残补助金：工伤导致劳动能力永久性丧失，按规定的标准支付一次性伤残补助金。

7.死亡赔偿金：工伤导致死亡的，按照当地标准支付一次性死亡赔偿金。

二、如何申请工伤认定

1.发生工伤后及时报工：在受伤后30天内向工作单位报告工伤情况。

2.申请工伤认定：在单位报告工伤后，职工或其近亲属可向当地劳动行政部门申请工伤认定。

3.提交材料：申请人需提交工伤认定申请书、工伤事故情况说明、医疗证明、工资证明等材料。

4.劳动行政部门调查：劳动行政部门收到申请后，将进行调查取证。

5.作出工伤认定：劳动行政部门调查结束后，作出工伤认定书。

三、工伤赔偿金额计算

工伤赔偿金额根据劳动者的伤残等级、工资标准、当地标准等因素计算。具体计算方式如下：

误工费=受伤害前工资标准×误工天数

伤残补助金=（实际月工资或收入×伤残等级标准）×12个月

一次性伤残补助金=伤残等级标准×实际月工资或收入×年限系数

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