工伤自理障碍怎么赔偿

工伤自理障碍是指因工伤导致职工生活不能自理，需要依靠他人经常照料的症状。根据《工伤保险条例》，工伤自理障碍的赔偿标准如下：

一、工伤自理障碍怎么赔偿

工伤自理障碍分为三级，赔偿标准如下：

一级：生活完全不能自理，丧失劳动能力，需专人24小时照料。赔偿标准：一次性给付工伤保险基金144个月的平均工资；停发职工本人养老金，并按月给付生活护理费。

二级：生活大部分不能自理，需经常他人照料。赔偿标准：一次性给付工伤保险基金108个月的平均工资；停发职工本人养老金，并按月给付生活护理费。

三级：生活部分不能自理，需在日常生活某些方面依赖他人帮助。赔偿标准：一次性给付工伤保险基金72个月的平均工资；不停止发放养老金，但按月给付生活护理费。

二、工伤自理障碍怎么鉴定

工伤自理障碍的鉴定由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会负责。职工提出鉴定申请后，用人单位应当配合职工进行鉴定。劳动能力鉴定委员会根据职工伤残情况、生活自理能力，参照《工伤保险条例》相关规定，对职工自理障碍等级进行评定。

三、工伤自理障碍赔偿纠纷如何解决

若职工对工伤自理障碍赔偿有争议，可以通过以下途径解决：

与用人单位协商：双方协商一致，达成合理赔偿协议。

申请工伤认定：职工向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。

提起劳动仲裁：向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

提起诉讼：在仲裁后对仲裁结果不服，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

工伤自理障碍赔偿是一项重要的保障制度，旨在保障工伤职工的基本生活。职工因工伤致残，生活不能自理的，应当根据自理障碍等级获得相应的赔偿。如有工伤自理障碍赔偿问题，建议咨询专业律师，获取更专业的指导。

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