工伤个人认定有赔偿吗

工伤是指职工因从事工作任务，受到意外伤害或患职业病。对于工伤个人，是否能获得赔偿是受法律保护的重要权利。

一、工伤个人认定有赔偿吗？

工伤个人认定后，符合相关法律规定的条件，可以获得以下赔偿：

医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

伤残补助金：因工致残造成丧失劳动能力的，根据伤残等级发放补助金。

伤亡抚恤金：劳动者因工死亡或被宣告死亡的，其直系亲属可获得抚恤金。

供养亲属抚恤金：劳动者因工致残或死亡，供养的无劳动能力亲属可获得抚恤金。

一次性伤残就业补助金：残疾等级为五至十级的伤者，可获得一次性伤残就业补助金。

其他合理费用：包括丧葬费、交通费等。

二、工伤认定条件有哪些？

工伤认定的条件包括：

属于工作时间和工作场所：受伤或患职业病必须发生在工作时间和工作场所。

因工作原因引起：受伤或患职业病与工作任务有直接因果关系。

非本人主观故意或重大过失：受伤或患职业病并非因个人主观故意或重大过失造成。

三、如何认定工伤？

工伤认定程序主要包括：

职工或其近亲属提出申请：在事故发生后30日内申请工伤认定。

用人单位组织调查：用人单位应组织工伤事故调查组，进行调查取证。

劳动保障部门审核认定：受理申请后，劳动保障部门对事故情况和调查材料进行审核、认定。

工伤个人认定后，符合条件的可获得相应的赔偿。工伤认定具有严格的法律程序和条件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。