工伤没证据怎么赔偿

工伤事故发生后，受伤者往往面临着“工伤没证据”的难题，这会给赔偿带来一定困难。以下是关于工伤没证据如何赔偿的法律指南：

一、工伤没证据怎么赔偿？

《工伤保险条例》明确规定，工伤认定必须以证据为基础。如果没有证据证明工伤事故发生，则无法认定工伤，自然也无法享受工伤保险待遇。

在这种情况下，受伤者可以采取以下措施：

收集间接证据：可以收集工作服、工具、监控录像等与工作相关的证据，证明伤情与工作密切相关。

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委通过听证等程序认定工伤事实。

提起工伤认定诉讼：如果仲裁结果不理想，可以向法院提起工伤认定诉讼，由法院判决认定工伤事实。

二、工伤没有书面证据怎么办？

如果有其他证据证明工伤，但没有书面证据，可以采取以下方法：

申请劳动仲裁：仲裁委可以根据提供的证据和当事人陈述，判断是否存在工伤事实。

申请司法鉴定：向有资质的司法鉴定机构申请工伤鉴定，以证明伤情与工作的关系。

三、工伤无目击证人怎么办？

如果工伤事故没有目击证人，可以采取以下措施：

提供合理推定：证明伤情与工作有密切联系，且无法排除在工作中发生的可能。

提交相关证明材料：例如工作记录、工时记录、疾病诊断书等，证明伤情与工作相关。

工伤没证据并不意味着无法赔偿，受伤者可以通过收集间接证据、申请劳动仲裁、提起诉讼、申请司法鉴定等途径证明工伤事实，从而获得相应的赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。