工伤没有赔偿能拿工资吗

工作中受伤，是否能拿到工资，需要视具体情况而定。

一、工伤没有赔偿能拿工资吗？

1、工伤认定：

员工在上下班途中，或因工作原因受到事故伤害的；

患有职业病的。

2、工资发放：

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由企业按月支付。

3、例外情况：

职工自伤自残、故意犯罪或醉酒、吸毒导致工伤的；

职工因个人原因或过错导致工伤加重的；

其他不属于工伤范围的。

二、工伤未评定前能拿工资吗？

1、工伤申请：

员工在受伤后，应及时向单位报告并申请工伤认定。

2、工资发放：

工伤认定前，企业应照常发放职工工资。但如果工伤认定后，发现职工不属于工伤范围，企业可以追回已发的工资。

三、工伤认定后赔偿金不到位能拿工资吗？

1、赔偿要求：

工伤职工有权要求单位支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

2、工资发放：

如果单位拖欠工伤赔偿金，职工仍然有权领取工资。职工可以向劳动行政部门投诉，或向法院起诉要求单位支付赔偿金。

工伤没有赔偿是否能拿工资，需要根据工伤认定情况、工资发放时间等因素综合判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。