工伤期间需要发放赔偿金吗

工伤保险是保障劳动者在因工伤而遭受经济损失时获得相应补偿的一项社会保险制度，是社会保障体系的重要组成部分。工伤保险的赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残津贴、死亡赔偿金等。

一、工伤期间需要发放赔偿金吗？

需要发放赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤或患职业病，需要支付医疗费的，由用人单位承担；职工因工受伤或患职业病导致暂时丧失劳动能力的，由用人单位支付工资；职工因工死亡的，由用人单位支付丧葬费、供养亲属抚恤金等赔偿金。

赔偿金的计算标准如下：

医疗费：实际发生的合理费用；

误工费：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；

伤残津贴：按职工伤残等级和职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；

死亡赔偿金：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，一次性发放20个月的工资；

供养亲属抚恤金：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，一次性发放相当于职工工资60%的费用。

二、工伤期间的工资和赔偿金同时发放吗？

是的，同时发放。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤或患职业病，由用人单位支付工资和赔偿金。工资的发放由用人单位负责，赔偿金的发放由工伤保险经办机构负责。

三、工伤期间的赔偿金由谁支付？

由工伤保险经办机构支付。

工伤保险经办机构是指经依法授权承担工伤保险管理工作的机构，包括社会保险经办机构、劳动行政执法机构等。职工因工受伤或患职业病，由工伤保险经办机构负责支付赔偿金。

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