工伤后辞职公司赔偿怎么办

工伤后辞职公司赔偿怎么办？这是许多受伤员工心中的疑问。在中国，工伤赔偿是由国家规定的，受伤员工有权获得一定的赔偿。如果受伤员工选择辞职，公司是否还需要进行赔偿呢？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在工作期间发生工伤，公司应当承担一定的赔偿责任。如果员工因工伤而需要离职，公司也应当按照规定进行赔偿。如果员工自己选择辞职，公司是否需要赔偿呢？

答案是肯定的。即使员工自己选择辞职，公司也应当承担相应的赔偿责任。因为员工辞职的原因是因为工伤导致的，所以公司仍然需要为此负责。具体的赔偿金额应当根据员工的工资、工龄、伤情等因素进行计算。

员工在辞职前应当向公司提出书面申请，并附上医院出具的工伤认定证明。公司在收到申请后，应当及时进行赔偿并办理员工离职手续。

员工在工作中发生工伤后，公司应当承担一定的赔偿责任。即使员工选择辞职，公司仍然需要进行赔偿。受伤员工在辞职前应当向公司提出书面申请，并附上医院出具的工伤认定证明。公司应当及时进行赔偿并办理员工离职手续。