造成工伤后怎么赔偿

在工作中遭遇意外伤害，造成工伤，员工享有获得赔偿的合法权益。以下就造成工伤后的赔偿问题进行详细介绍。

一、造成工伤后怎么赔偿

1. 工伤保险待遇

医疗费用：医疗费、住院费、护理费等。

误工津贴：因工伤无法工作的，可按工资标准获得误工津贴。

伤残待遇：伤残程度达到一定等级的，可一次性或按月领取伤残津贴。

死亡抚恤金：职工因工伤死亡的，家属可获得一次性死亡抚恤金。

2. 工伤赔偿

一次性伤残补助金：伤残程度达到10级以上但未达到伤残津贴标准的，一次性支付伤残补助金。

亲属护理费：工伤职工需要专人护理的，可获得亲属护理费。

康复费用：伤后需要康复治疗的，可获得康复费用。

职业病赔偿：因职业病致残或死亡的，按照工伤待遇标准赔偿。

二、医疗费报销流程

工伤后，职工需要及时到定点医疗机构就医。治疗费用由工伤保险基金支付。报销流程如下：

职工持工伤认定书和医疗费用单据到工伤保险经办机构申请报销。

经办机构审核材料后，先行垫付医疗费用。

职工康复后，由经办机构对医疗费用进行最终结算。

三、工伤认定程序

发生工伤后，单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定程序如下：

单位提交工伤认定申请书、证据材料等。

社会保险行政部门调查取证，听取职工和单位意见。

出具工伤认定书，明确伤残等级、事故责任等。

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