工伤好了继续上班有赔偿吗

在职场上难免会遇到工伤事故的情况，工伤后如何处理，有哪些赔偿，都是大家关心的问题。其中，工伤好了继续上班有无赔偿也是一个常见的疑问。

一、工伤好了继续上班有赔偿吗？

没有

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工经治疗终结后，达到痊愈或者稳定状态，经劳动能力鉴定委员会评定丧失劳动能力的，才能享受工伤保险待遇。也就是说，如果工伤职工伤愈后能够继续正常工作，就没有工伤保险待遇可享受。

二、工伤后继续上班有其他赔偿吗？

工伤职工伤愈后继续上班，虽然无法享受工伤保险待遇，但如果其因工伤导致残疾或其他损失，仍然可以向用人单位主张赔偿，包括：

医疗费：工伤职工因治疗工伤发生的合理医疗费用由用人单位承担。

生活费：工伤职工因工伤暂时无法工作的，由用人单位按其工资标准支付生活费。

伤残赔偿金：工伤职工经鉴定残疾的，由用人单位按其伤残等级支付伤残赔偿金。

其他赔偿：如果工伤职工因工伤遭受其他经济损失的，用人单位还应当予以赔偿。

三、工伤好了后还能申请工伤认定吗？

如果工伤职工伤愈后才发现或意识到自己存在伤残问题，仍然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应当自事故伤害或者职业病确诊之日起一年内，提出工伤认定申请。超过一年的，经审查认定确因特殊原因耽误时限的，可以延长至两年。

工伤好了继续上班，如果没有丧失劳动能力，就没有工伤保险待遇可享受。但工伤职工仍可以向用人单位主张其他赔偿，如医疗费、生活费、伤残赔偿金等。工伤职工伤愈后发现伤残问题，应及时申请工伤认定。

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