是工伤 公司怎么赔偿

遭遇工伤，如何争取合理的赔偿？工伤赔偿的流程和注意事项，本文将为您一一解答，帮助您保障合法权益。

一、是工伤 公司怎么赔偿？

工伤认定后，公司有责任根据工伤保险条例予以赔偿。赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费: 工伤治疗所需的全部费用，包括医药费、护理费、住院费等。

2. 误工费: 因工伤导致无法工作的，可按工资标准支付误工费。

3. 伤残抚恤金: 工伤致残，根据残疾等级评定标准，一次性支付伤残抚恤金。

4. 死亡抚恤金: 工伤死亡，一次性支付死亡抚恤金和丧葬补助金。

5. 家属护理费: 因工伤致残需他人护理的，可按护理等级支付护理费。

二、工伤认定后单位不赔怎么办

如果工伤认定后，公司拒绝赔偿或拖欠赔偿，可以采取以下措施：

1. 向人社部门举报，由人社部门责令改正。

2. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决赔偿事项。

3. 向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。

三、工伤赔偿如何计算

工伤赔偿金额的计算十分复杂，需要根据工伤保险条例、工资标准和劳动合同等因素综合计算。建议咨询专业社保律师，获取更为准确的赔偿计算。

遭遇工伤，一定要及时申请工伤认定，并依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。