工伤后自己辞职有赔偿吗

工伤后，员工是否因自己辞职而丧失赔偿资格，是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行分析。

一、工伤后自己辞职有赔偿吗

一般情况下，工伤后自己辞职，仍然可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工在治疗期间或因工伤致残持续停工留薪期间辞职的，应当按照医疗期（停工留薪期）满后的工伤职工待遇标准领取工伤保险待遇。

以下情况可能导致工伤职工无法获得赔偿：

1.因个人原因导致工伤，如违反安全操作规程、酗酒或吸毒后上岗等。

2.在工伤治疗期间或停工留薪期间，不配合治疗或擅自离岗。

3.工伤已完全治愈或伤残等级已稳定，但无正当理由拒绝接受就业安置。

二、工伤后自己辞职能领失业金吗

工伤后自己辞职，一般不能领取失业金。因为失业金是针对非因本人意愿而失业的人群发放的。工伤后辞职属于主动离职，不符合领取失业金的条件。

三、工伤后辞职能赔医疗费吗

工伤后自己辞职，医疗费用仍可按照工伤保险标准报销。工伤保险规定，工伤职工在治疗期间发生的医疗费用，由工伤保险基金承担。

工伤后自己辞职是否能获得赔偿，取决于具体情况。一般情况下，工伤职工辞职后仍可获得赔偿，但因个人原因导致工伤或不配合治疗等情况除外。工伤后辞职不能领取失业金，但医疗费用仍可报销。

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