建筑工伤怎么不赔偿

建筑行业危险性较高，工伤事故时有发生。并非所有的建筑工伤都能获得赔偿。以下列出几种情况下建筑工伤不予赔偿的可能原因，供您了解。

一、建筑工伤怎么不赔偿

1. 非因工伤致伤

如果工伤是由故意自伤、打架斗殴、酒后驾驶等非因工伤因素造成的，则不能获得赔偿。

2. 未依法缴纳工伤保险

如果雇主未依法缴纳工伤保险，即使发生了工伤，也无法获得工伤保险待遇。

3. 工伤发生在工作时间外

如果工伤发生在上下班途中、休息时间或其他非工作时间，可能无法认定为工伤。

4. 故意违反规章制度

如果工伤是由于工伤者故意违反安全生产规章制度造成的，则可能不能获得赔偿。

5. 未及时报告工伤

工伤发生后，必须及时向雇主报告并申请工伤认定，否则可能影响赔偿。

二、建筑工伤不认定为工伤

如果工伤不符合工伤认定标准，则无法获得工伤赔偿。常见的工伤不认定情形包括：

因自身疾病或生理缺陷

醉酒或吸毒期间受伤

未在工作场所或工作时间从事与工作有关的活动受伤

因不可抗拒的外力或自然灾害导致受伤

三、建筑工伤赔偿纠纷

如果发生建筑工伤赔偿纠纷，可以采取以下途径解决：

1. 与雇主协商

优先与雇主协商解决，尽量避免诉讼。

2. 申请工伤认定

工伤发生后，向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 仲裁解决

与雇主协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼

仲裁后仍不能解决争议，可以向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。