工伤可申请赔偿吗

工伤可申请赔偿，具体赔偿事项根据工伤等级而定。以下是对工伤赔偿的详细阐述：

一、工伤认定

工伤认定由劳动保障行政部门负责。符合下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)因工作原因，受到职业病伤害的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、赔偿项目

根据工伤等级，工伤赔偿主要项目包括：

(1)医疗费：工伤医疗期间发生的合理费用。

(2)一次性伤残补助金：根据工伤等级一次性发放的补助金。

(3)一次性伤残就业补助金：对于经劳动能力鉴定委员会评定丧失劳动能力的工伤职工，根据工伤等级一次性发放的补助金。

(4)工伤津贴：工伤职工因工伤无法正常工作期间发放的生活费。

(5)交通补助费：工伤职工治疗期间上下医院的交通费。

(6)护理费：工伤职工因工伤严重致生活不能自理时发放的护理费。

(7)伙食补助费：工伤职工住院或休养期间的发放的伙食补助费。

三、赔偿标准

工伤赔偿标准由国家和省级劳动保障行政部门根据社会经济发展状况和工伤职工实际生活水平制定，具体赔偿数额根据工伤等级和职工当地平均工资计算。

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