工伤可以追究伤残赔偿金吗

是的，工伤可以追究伤残赔偿金。根据我国《工伤保险条例》相关规定，因工受伤职工可以获得相应的伤残赔偿金。

工伤伤残赔偿金包括哪些内容？

工伤伤残赔偿金主要包括以下内容：

永久性伤残津贴：由用人单位根据工伤职工的伤残等级和工资标准支付，直至职工完全康复或因伤去世。 一次性伤残补助金：一次性支付给工伤职工，用于弥补因伤致残造成的生活不便和经济损失。 精神损害抚慰金：因工伤造成职工精神损害的，用人单位应当支付精神损害抚慰金。 后续医疗费用：工伤职工因伤致残后，其后续的医疗费用由用人单位承担。

工伤伤残赔偿金的计算方法

工伤伤残赔偿金的计算方法根据伤残等级不同而有所差异。

一级伤残：36个月的工资 二级伤残：28个月的工资 三级伤残：20个月的工资 四级伤残：16个月的工资 五级伤残：12个月的工资 六级伤残：9个月的工资 七级伤残：6个月的工资 八级伤残：4个月的工资 九级伤残：3个月的工资 十级伤残：2个月的工资

追究工伤伤残赔偿金的途径

与用人单位协商：首先尝试与用人单位协商，以和平方式解决赔偿问题。 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，工伤伤残赔偿金的诉讼时效为一年，从用人单位知道或者应当知道职工死亡或者被诊断为职业病之日起计算。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。