签了合同工伤骨折有赔偿吗

签了合同工伤骨折有赔偿吗？

答案是肯定的。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，签了合同的劳动者在工作过程中遭受工伤事故，导致骨折等伤害的，依法享有工伤赔偿待遇。

一、工伤赔偿范围

工伤赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费、器具费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、职业病康复费、伤残津贴和遗属抚恤金等。

1、医疗费

工伤者因工伤治疗产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。包括治疗费、住院费、手术费、检查费、药费等。

2、误工费

工伤者因工伤丧失劳动能力期间的误工收入损失，由用人单位支付。

二、赔偿标准

工伤赔偿标准根据工伤等级和伤残程度确定。工伤等级划分为十级，一级最重，十级最轻。伤残程度分为轻微伤、轻伤、重伤、一至九级伤残。

1、九级及以上伤残

一次性伤残补助金=上一年度职工月平均工资×工伤保险待遇计发月数×12

2、十级伤残

一次性伤残就业补助金=上一年度职工月平均工资×30

三、申请工伤赔偿

工伤者或其家属在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。认定工伤后，即可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

1、提交材料

申请工伤赔偿时，需要提交工伤认定书、医疗费用清单、误工证明等材料。

2、审核审批

工伤保险经办机构会对申请材料进行审核审批，并做出赔偿决定。

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