工伤后签的合同影响赔偿吗

工伤后签的合同是否影响赔偿是一个复杂的问题，需要具体情况具体分析。一般而言，工伤后签的合同可能会影响赔偿，但也有例外情况。

一、合同约定有利于职工的

如果工伤后签的合同约定有利于职工，例如提高了赔偿金额、缩短了赔偿期限等，则该合同不会影响职工的赔偿权利。

二、合同约定不利于职工的

如果工伤后签的合同约定不利于职工，例如降低了赔偿金额、延长了赔偿期限等，则该合同可能无效，不影响职工的赔偿权利。

1. 违反法律规定

如果合同约定违反了有关工伤赔偿的法律法规，例如约定雇主不承担赔偿责任等，则该合同无效，不影响职工的赔偿权利。

2. 职工被迫签订

如果职工是在受伤后处于弱势地位的情况下被迫签订合同，例如遭到了雇主的胁迫、欺骗等，则该合同可以被撤销或宣告无效，不影响职工的赔偿权利。

三、特殊情况

在某些特殊情况下，工伤后签的合同可能不会影响赔偿，例如：

1. 调解协议

如果职工与雇主在劳动仲裁机构的调解下签订了调解协议，该协议一般具有法律效力，对职工和雇主都具有约束力。

2. 伤残等级鉴定结论变更

如果职工在工伤后重新进行了伤残等级鉴定，鉴定结论与原合同约定的伤残等级不一致，则职工可以根据新的伤残等级鉴定结论要求增加赔偿。

3. 其他例外情况

除了上述情况外，还可能存在其他例外情况，需要根据具体情况进行分析判断。

工伤后签的合同是否影响赔偿需要结合合同内容、签订情况、特殊情况等因素综合判定。如果您对工伤赔偿有疑问，可咨询律师获取专业指导。