什么是过失性辞退

过失性辞退是劳动者在工作期间存在过错，用人单位可以依法选择辞退劳动者，比如存在严重失职给用人单位造成严重损害，对于过失性辞退是符合法律规定的，对于用人单位违法辞退劳动者的情形是需要按照规定支付经济补偿金的。那么什么是过失性辞退？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

什么是过失性辞退

过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。

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