工伤治疗期间的工资标准按什么计算（工伤治疗期间工资怎么算）

工伤治疗期间的工资标准是按照原工资福利待遇进行计算，并且注意停工留薪期最长不得超过十二个月。关于工伤治疗期间的工资标准按什么计算，工伤治疗期间的工资由谁发放的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

工伤治疗期间的工资标准按什么计算

工伤治疗期间的工资计算是按照原工资待遇标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

提醒您，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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