法律咨询问答

劳动调解不成申请人应当在一年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本；申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。法律依据：《劳...

劳动争议仲裁时效通常确定为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...

界定劳动关系如下：1、用人单位与劳动者之间实际存在管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系，这是认定劳动关系的首要与独立标准；2、用人单位向劳动者提供基本...

办理工伤保险后根据工伤等级理赔。工伤等级分为十级，伤残严重程度从一级到十级依次降低，赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。法律依据：《...

签署空白劳动合同无效。法律规定，劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，签署空白劳动合同涉嫌欺诈、威胁等手段的，劳动者可以匿名向劳动部门投诉...

三年劳动合同试用期最多六个月。劳动合同期限三年以上的以及签订无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月，劳动者有突出表现的，可以申请提前进行转正。法律依据：《劳...

派出所过年农历大年三十至正月初六放假，休息7天。法定节假日期间，派出所值班人员应对节假日期间的各种治安状况进行监管，确保辖区人民安居乐业，户籍室按节假日照常休假...

九级工伤损害能得到的赔偿有：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定，赔偿以统筹地区上年度职工月平均工...

劳动合同到期没续签被辞退不合法。劳动合同到期没续签的劳动关系终止，用人单位应当支付经济补偿，同时用人单位通过过失性辞退避免支付经济补偿的行为属于违法。法律依据：...

怀孕了还可以买社保。我国建立基本生育保险的社会保险制度，保障公民在生育的情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。怀孕购买生育保险的，可以依法享受生育保险相关待遇...

工伤致残的可以获得工伤保险待遇赔偿，即一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴、停工留薪期的工资、治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动...

口头解除劳动合同程序违法。在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反该规定应由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应...

公司申请破产员工工资需双方在终止劳动关系时由公司一次性支付，公司无力支付的，员工可以请求法院成立清算组对公司的财产进行清算，以破产财产支付员工工资。法律依据：《...

不被认定工伤可以要求侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复...

停工留薪期的确定是：1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定；2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；3、满一年的由劳动能力鉴定委员会确...

实习生需要签订协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系可以不订立劳动合同。作为用人单位应与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签...

在私人老板上班疫情期间工资的发放如下：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期应当按照正常工作时间支付工资，超过一个工资支付周期可以根据职工提供的...

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度...

导致劳动合同终止的情形有：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡；4、用人单位被依法宣告破...

试用期职工受伤算工伤。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者从试用之日起属于单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，...