劳动仲裁裁决书的生效条件

在现实生活中，针对劳动纠纷而言，很多时候当事人都会选择申请劳动仲裁。关于劳动仲裁裁决书的生效条件的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

劳动仲裁裁决书的生效条件

《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

根据上述条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。

实践中，用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件，因此，用人单位在收到仲裁裁决后，可以在起诉期限内充分考虑是否提起诉讼，而无需急于履行未生效裁决。

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