苏州工伤赔偿支持补差额吗

工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分，旨在保障劳动者在因工负伤或职业病时获得相应的经济补偿和医疗保健。在苏州，工伤赔偿是否支持补差额一直是广大劳动者关注的问题。本篇文章将对此进行详细解答。

一、苏州工伤赔偿支持补差额吗

根据《工伤保险条例》及苏州相关地方性法规，苏州的工伤赔偿不支持补差额。这意味着，劳动者在工伤后获得的赔偿金额，不会因为劳动者的实际收入高于社保缴纳基数而有所增加。

二、苏州工伤赔偿标准如何确定

苏州工伤赔偿标准根据劳动者的社会保险缴纳基数和伤残等级确定。具体计算方式如下：

伤残津贴：伤残等级10级至1级，分别为32个月、36个月、40个月、44个月、48个月的社会保险缴纳基数。

一次性伤残补助金：伤残等级10级至1级，分别为12个月、14个月、16个月、18个月、20个月的社会保险缴纳基数。

停工留薪期工资：休工期间的实际工资。

三、苏州工伤赔偿如何申请

劳动者发生工伤后，应当在受伤之日起30日内向用人单位报告工伤情况，并由用人单位在3日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构将进行调查取证，并在60日内作出是否认定工伤的决定。

苏州工伤赔偿不支持补差额。劳动者的工伤赔偿标准根据社会保险缴纳基数和伤残等级确定。劳动者发生工伤后，应及时报告工伤并申请工伤认定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。