工伤后不上班能自己赔偿吗

当不幸遭遇工伤时，劳动者应依法享受工伤保险待遇。现实中也存在一些特殊情况，比如受伤后未去上班而自行赔偿的情况。那么，工伤后不上班能自己赔偿吗？接下来，我们就来探究这个问题。

一、工伤后不上班能自己赔偿吗？

不能。

工伤保险制度是我国一项强制性社会保险制度，劳动者一旦遭受工伤，就应该按照法律规定享受工伤保险待遇。而自行赔偿属于双方私下协商的行为，不符合工伤保险法律规定，也不受法律保护。

二、工伤后不去上班有什么影响？

工伤后不上班可能会影响到以下方面：

1.无法获得工伤保险待遇：工伤保险待遇包括医疗费、误工费、伤残津贴等，劳动者不上班就无法享受这些待遇。

2.影响伤情恢复：休息是促进伤情恢复的重要手段，不上班会导致劳动者无法得到充分休息，不利于伤情恢复。

3.丧失职业培训机会：对于职业性损伤较重的劳动者，工伤保险机构会安排职业培训，以帮助其重新就业。不上班将丧失这一机会。

三、工伤后劳动者的正确做法

工伤后，劳动者应采取以下正确做法：

1.及时申报工伤：发生工伤后，应在第一时间向用人单位申报，并提交相关证明材料。

2.接受治疗：根据工伤保险条例规定，工伤劳动者应选择工伤保险定点医疗机构治疗，以保障治疗质量和费用报销。

3.申请工伤待遇：治疗结束后，劳动者可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，并提供相关材料。

工伤后不上班不能自己赔偿，这是违反工伤保险法律规定的。工伤后，劳动者应及时申报工伤、接受治疗和申请工伤待遇，以保障自己的合法权益。

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