工伤事故是指在工作过程中，工人因工作原因受到伤害或者患病，导致伤残或者死亡的事件。太原作为中国的一个重要工业城市，工伤事故时有发生。当工人因工伤死亡时，其家属有权获得相应的赔偿。那么，太原工伤死亡赔偿应该是多少呢？
劳动法规定的赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于因工伤死亡的职工，用人单位应当支付一次性工亡补助金，并按照职工本人月工资的20倍支付丧葬补助金。还应当支付由工伤事故造成的丧葬费用和死者的赡养费。
太原地区的具体情况
太原市人力资源和社会保障局发布的《太原市工伤保险办法》对工伤赔偿进行了具体规定。根据该办法，太原地区工伤死亡赔偿标准如下：
1. 一次性工亡补助金：按照死者的月工资的30倍计算，最低不低于当地最低工资标准的60倍，最高不高于当地最高工资标准的60倍。
2. 丧葬补助金：按照死者的月工资的20倍计算，最低不低于当地最低工资标准的40倍，最高不高于当地最高工资标准的40倍。
3. 丧葬费用：根据实际情况进行支付，最高不超过当地最高工资标准的10倍。
4. 赡养费：根据死者的抚养亲属情况和经济状况进行支付，最高不超过当地最高工资标准的10倍。
赔偿的具体计算方法
以某工人月工资为3000元为例，假设太原地区最低工资标准为2000元，最高工资标准为6000元。根据上述赔偿标准，计算如下：
1. 一次性工亡补助金：3000元 × 30 = 90000元。
2. 丧葬补助金：3000元 × 20 = 60000元。
3. 丧葬费用：根据实际情况支付。
4. 赡养费：根据实际情况支付。
需要注意的是，赔偿标准中的工资是指工人实际工资，而不是最低工资标准。具体的赔偿金额还需根据工人的实际情况进行计算。
赔偿的申请和争议解决
当工人因工伤死亡时，家属可以向用人单位提出赔偿申请。用人单位应当根据法律规定及时支付相应的赔偿金。如果双方对赔偿金额有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
在处理工伤死亡赔偿事务时，建议家属咨询专业的法律顾问，以确保自身权益得到合理的保护和维护。
太原工伤死亡赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》和《太原市工伤保险办法》进行规定。具体的赔偿金额取决于工人的月工资和当地的最低、最高工资标准。在处理工伤赔偿事务时，建议家属寻求专业的法律咨询，以确保自身权益得到合理的保护和维护。
