随着社会保障制度的完善,工伤年龄大是否可以赔偿的问题也越来越受到关注。答案是肯定的,工伤年龄大依然可以获得赔偿。
赔偿项目
1、医疗费:
工伤期间的医疗费用,包括治疗、康复等费用,由工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费:
工伤住院期间的伙食补助费,根据当地标准发放。
3、营养补助费:
工伤医疗期间的营养补助费,根据伤残等级发放。
4、一次性伤残补助金:
根据伤残等级一次性发放的补助金,用于补偿伤残造成的经济损失。
5、伤残津贴:
根据伤残等级每月发放的津贴,用于补偿因伤残导致的收入损失。
特殊情况
1、法定退休年龄后工伤:
法定退休年龄后工伤,可以享受工伤保险待遇,但不能再领取伤残津贴。
2、劳动合同到期后工伤:
劳动合同到期后,仍在原单位继续工作的,如发生工伤,可以享受工伤保险待遇。
注意事项
1、及时申报工伤:
工伤发生后,要及时向单位申报工伤,并保留相关证据。
2、积极治疗康复:
积极治疗和康复,有助于提高伤残评定等级,获得更好的赔偿待遇。
3、依法维权:
如果单位拒绝赔偿或赔偿不合理,可以依法向劳动保障部门或法院申请仲裁或诉讼。
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