工伤老板没钱怎么赔偿

工伤事故是劳动者在工作过程中或因工作原因受到事故伤害而发生的事件，根据《工伤保险条例》，工伤事故发生后，用人单位应当依法支付劳动者工伤待遇。在现实生活中，有的工伤老板无力支付工伤待遇。那么，在这种情况下，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？

一、工伤老板没钱怎么赔偿

当工伤老板无力支付工伤待遇时，劳动者可以采取以下途径维护自己的权益：

1. 向劳动行政部门申请工伤认定：劳动者需要在工伤事故发生后30日内向用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定。

2. 向工伤保险经办机构申请工伤待遇：劳动者在工伤认定后，可以向用人单位所在地的工伤保险经办机构申请工伤待遇。

3. 向人民法院提起诉讼：如果用人单位未按规定支付工伤待遇，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法支付工伤待遇。

二、无力赔偿的工伤老板能免责吗

无力赔偿的工伤老板不能免除自己的法律责任。根据法律规定，用人单位对工伤负有强制性赔偿责任，即使用人单位没有缴纳工伤保险，或者已经缴纳工伤保险但无力支付，也不能免除其赔偿责任。

三、工伤老板无力赔偿劳动者怎么办

当工伤老板无力赔偿时，劳动者可以采取以下措施保护自己的合法权益：

1. 向工伤保险经办机构申请工伤待遇：即使用人单位无力支付工伤待遇，劳动者仍然可以向工伤保险经办机构申请工伤待遇。工伤保险经办机构会根据用人单位的实际情况，核定并支付劳动者的工伤待遇。

2. 申请政府救助：如果劳动者家庭经济困难，可以向政府申请救助，如最低生活保障等。

3. 寻求法律援助：劳动者可以通过法律援助机构或聘请律师来维护自己的合法权益。

工伤老板没钱赔偿并不能免除其赔偿责任，劳动者可以采取法律规定的途径维护自己的合法权益。在遇到工伤老板无力赔偿的情况时，劳动者要及时向相关部门反映，申请工伤认定和待遇支付，必要时可以借助法律途径解决问题。

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