工伤认定可以先申请赔偿吗

工伤认定及赔偿程序复杂，关系到劳动者的切身利益。本文将详细解答工伤认定流程，以及在认定结果尚未明确的情况下是否可以申请赔偿。

一、工伤认定可以先申请赔偿吗？

在工伤认定结果尚未明确的情况下，劳动者可以先申请工伤认定，同时向用人单位提出工伤赔偿申请。

申请工伤认定

劳动者需要在工伤发生后30日内向用人单位报告，用人单位应在3日内向统筹地区社会保障行政部门申请工伤认定。

申请工伤赔偿

劳动者可以在申请工伤认定后，向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应在收到申请后10日内，一次性支付工伤待遇。

二、工伤认定还未出来可以申请工伤赔偿吗

在工伤认定还未出来的情景下，劳动者可以向用人单位提出工伤赔偿申请。但此时用人单位是否有义务支付赔偿，则需要根据具体情况判断。

用人单位有责任

如果用人单位认为劳动者非因工受伤，或者对工伤事实有异议，但又不及时向社会保障行政部门申请工伤认定，此时劳动者可以向用人单位申请工伤赔偿。

用人单位无责任

如果用人单位已经及时申请工伤认定，且在认定结果尚未明确的情况下，劳动者申请工伤赔偿，用人单位可以暂缓支付，等待工伤认定结果。

三、工伤认定书未发可以申请工伤赔偿吗

工伤认定书是证明劳动者是否属于工伤的凭证。在未取得工伤认定书的情况下，劳动者也可以申请工伤赔偿。

先期费用补偿

劳动者受伤后，用人单位应当先行垫付医疗费、住院费等费用。即使工伤认定书尚未发放，劳动者也可以要求用人单位垫付相关费用。

申请工伤赔偿

劳动者可以在申请工伤认定后，向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应在收到申请后10日内，一次性支付工伤待遇。

注意事项

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。