工伤认定才有赔偿吗

在遭遇工伤事故时，工伤认定是获得赔偿的前提条件。工伤认定是对职工在工作期间或因工作受到事故伤害或职业病等情况的事实认定。那么，工伤认定才有赔偿吗？

一、工伤认定才有赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，只有经工伤认定为工伤的职工，才能享受工伤保险待遇。也就是说，工伤认定是职工获得工伤赔偿的前提条件，没有工伤认定就没有工伤赔偿。

二、工伤认定前可以申请工伤预付金吗

在工伤事故发生后，职工在等待工伤认定的过程中，可以向用人单位申请工伤预付金。工伤预付金是用于支付工伤职工治疗期间的医疗费用和生活费用的。如果后来经过工伤认定，职工确属工伤，则用人单位支付的工伤预付金将从工伤保险待遇中扣除。

三、申请工伤认定的流程

职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位在接到职工申请后，应在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将在60日内做出工伤认定决定。

工伤认定是工伤保险待遇的前提条件。只有经工伤认定为工伤的职工，才能享受工伤保险待遇，包括医疗费用、生活费、一次性伤残补助金等。职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

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