签了空白合同还能拿到工伤赔偿吗

身处职场，工伤事故时有发生。不幸遭遇工伤时，为了保障自己的合法权益，了解相关的法律规定至关重要。签了空白合同，能否获得工伤赔偿，是许多劳动者关心的问题。

一、签了空白合同还能拿到工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者在工作中负伤或者患职业病，应当享受工伤保险待遇。是否签署劳动合同，以及合同内容是否完整，并不影响工伤保险待遇的享受。

即使签署了空白劳动合同，只要能够证明劳动关系的存在，并符合工伤认定条件，劳动者仍旧可以获得工伤赔偿。

二、如何证明劳动关系的存在？

证明劳动关系存在的方式有很多，包括但不限于：

工资支付记录

考勤记录

工作证

社保缴纳记录

同事证言

工作日志

三、哪些情形下可以认定为工伤？

根据《工伤保险条例》的规定，以下情形可以认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害或者其他突发事件造成伤害的；

在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

签署空白劳动合同并不影响工伤保险待遇的享受。劳动者遭遇工伤时，应及时向用人单位报告，并积极收集相关证据，以便申请工伤认定和赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。