工伤没有工资单能赔偿吗

工伤认定后，企业应当按照《工伤保险条例》的规定向其支付工伤待遇。其中，因工伤致残或死亡的，企业还应当按照《工伤保险条例》的规定赔偿伤残等级或死亡赔偿金。

工伤保险条例并没有明确规定，当工伤职工没有工资单时，是否可以获得工伤赔偿。但根据《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的解释》的规定，工伤职工在事故发生前没有工资单的，其工资按照同工种、同岗位职工的平均工资计算。

工伤职工没有工资单的，并不影响其获得工伤赔偿。企业应当按照上述规定，根据同工种、同岗位职工的平均工资计算其工资，并支付工伤待遇。

工伤没有工资单如何计算工资？

工伤职工在事故发生前没有工资单的，其工资按照同工种、同岗位职工的平均工资计算。同工种、同岗位职工的平均工资可以由企业提供，也可以由当地劳动保障部门提供。

工伤没有工资单能获得哪些赔偿？

工伤职工没有工资单的，可以获得以下赔偿：

1、医疗费：工伤职工因工受伤后产生的合理医疗费用

2、停工留薪期工资

3、伤残等级或死亡赔偿金

4、一次性伤残补助金

5、工伤期间的护理费和交通费

6、劳动能力鉴定费等其他费用