工伤没有精神怎么赔偿

工伤是劳动者在执行工作任务或作业过程中遭受事故或者职业病，致使人身权益受损的情况。工伤的赔偿范围不仅限于身体伤害，还包括精神损害。那么，工伤没有精神怎么赔偿呢？

一、工伤没有精神怎么赔偿？

工伤没有精神，是指劳动者因工伤事故或职业病，导致精神受到损害，如焦虑、抑郁、失眠等。对于精神损害的赔偿，法律有明确规定：

根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工伤事故或职业病致残或者死亡的，可以请求用人单位给予精神损害赔偿。

《民法典》第1099条规定，受害人因侵权遭受严重精神损害的，法院可以酌情判决给予精神损害赔偿。

工伤没有精神，劳动者可以向用人单位或责任方主张精神损害赔偿。

二、工伤精神损害赔偿的计算标准

工伤精神损害赔偿的计算标准主要参考以下因素：

精神损害的程度：根据劳动者受伤后的精神状况，进行评估。

伤残等级：一般情况下，伤残等级越高，精神损害赔偿金也相应较高。

侵权人的过错程度：侵权人的过错程度越大，精神损害赔偿金也相应提高。

三、工伤精神损害赔偿的途径

劳动者主张工伤精神损害赔偿，可以通过以下两种途径：

与用人单位协商：劳动者可以与用人单位协商，达成精神损害赔偿协议。

向法院提起诉讼：如果协商不成，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位或责任方赔偿精神损害。

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