企业工伤赔偿后追责吗

工伤事故对企业和个人来说都是不幸的事件。企业需要承担赔偿责任，个人也可能遭受身体和经济损失。但当工伤事故发生时，企业是否有权追究第三方的责任呢？

一、企业工伤赔偿后追责吗？

根据《工伤保险条例》规定：因第三者侵权造成工伤事故的，企业应当先按照工伤保险条例的规定支付伤亡职工工伤保险待遇，再向第三者追偿。

也就是说，企业在工伤事故发生后，优先支付工伤赔偿金给职工或家属。之后，企业有权向造成事故的第三方追究责任，要求赔偿其支付的工伤保险待遇。

二、企业工伤赔偿后追责的范围

企业追责的范围包括：

第三人的侵权行为导致工伤事故发生的，如交通事故、产品缺陷等；

第三人的过错行为加重了工伤事故的损害后果，如未及时救助、延误治疗等；

第三人的疏忽或不当行为导致了工伤事故，如建筑工地安全措施不到位、设备故障等。

三、企业工伤赔偿后追责的时效

企业追责的时效一般为两年，从事故发生之日起计算。如果事故发生后，企业因不知情或其他不可抗力因素无法及时追责，则时效可以延长至五年。

企业工伤赔偿后有权向造成事故的第三方追究责任。追责范围包括第三人的侵权、过错、疏忽或不当行为。追责时效一般为两年，但有特殊情况时可以延长。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。