上海公司裁人不赔偿怎么办

上海公司裁人不赔偿怎么办？

在现代社会，裁员已经成为许多公司为了应对市场变化而必须采取的一种手段。裁员过程中是否需要支付赔偿金成为了一个备受争议的问题。尤其是在一些公司裁员时不愿意支付赔偿金的情况下，员工们面临着一系列的困扰。那么，如果在上海公司裁人时不赔偿，员工们应该如何应对呢？

员工可以咨询劳动法律专业人士。根据中国的劳动法，公司在裁员时需要支付一定的赔偿金给被裁员工。如果公司没有支付赔偿金，员工可以寻求法律援助，咨询劳动法律专业人士的意见。这些专业人士可以帮助员工了解自己的权益，并提供相应的法律建议。

员工可以与公司进行谈判。如果员工发现公司裁员时没有支付赔偿金，可以与公司进行积极的沟通和谈判。员工可以提出自己的合理要求，并解释为什么自己有权获得赔偿金。通过谈判，员工有可能争取到一定的赔偿金或其他补偿措施。

员工还可以寻求劳动争议调解。如果员工与公司的谈判没有取得满意的结果，可以选择寻求劳动争议调解。劳动争议调解是一种非诉讼的解决劳动纠纷的方式，可以通过调解员的帮助，协助双方达成一致的解决方案。员工可以向当地的劳动争议调解机构提交申请，寻求公正的解决办法。

员工还可以选择提起劳动仲裁或法律诉讼。如果公司坚持不支付赔偿金，员工可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决劳动纠纷的方式，而法律诉讼则是一种更为正式的解决方式。员工可以根据自己的具体情况选择适合自己的解决途径。

如果在上海公司裁人时没有支付赔偿金，员工们可以通过咨询劳动法律专业人士、与公司进行谈判、寻求劳动争议调解或提起劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的合法权益。尽管这些过程可能会耗费一定的时间和精力，但是为了保护自己的权益，员工们应该积极采取行动。